Será que é possível ter ou fazer parte de uma empresa onde as pessoas trabalham remotamente e os grandes resultados acontecem até mesmo sem precisar de um escritório?
Para revelar essas e outras respostas sobre trabalho remoto, conversamos com o Rafael Torales e com o Flávio Ludgero (fundadores da Officeless), e mergulhamos nos ensinamentos do livro “Remote: Office Not Required”, dos autores Jason Fried e David H. Hansson.
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O que você vai aprender nesse episódio?
- Como surgiu a ideia do Officeless;
- O problema das distrações que ocorrem em um ambiente de escritório;
- O que é trabalho remoto;
- Por que os escritórios ainda existem;
- A vantagem do trabalho remoto em relação a contratações e parcerias;
- Qual é o impacto da tecnologia no incentivo do trabalho remoto;
- Citações importantes do livro;
- Cases de sucesso de empresas nacionais e internacionais que já adotaram essa prática;
- Como mudar o mindset e o hábito da empresa para começar a trabalhar remotamente aos poucos;
- Quais são os modelos existentes de trabalho remoto;
- O mito da aposentadoria;
- Principais ferramentas online e equipamentos para o dia a dia de um time distribuído remotamente;
- Por que o WhatsApp pode ser perigoso para a comunicação eficiente de uma equipe remota;
- Dicas importantes para quem já trabalha home office;
- A importância de ter uma boa equipe para que o trabalho remoto realmente funcione na prática;
- Quais são as principais objeções acerca do trabalho remoto;
Sobre os autores
Jason Fried e David Heinemeier Hansson são os fundadores do Basecamp. Esses caras são totalmente comprometidos a desenvolver as melhores ferramentas online com o menor número de recursos necessários.
O Basecamp — que foi o serviço mais famoso deles na época em que a empresa ainda era chamada de 37signals — é um dos gerenciadores de projetos mais utilizados do mundo por startups e até mesmo por algumas empresas renomadas na lista da Fortune 500.
Para você ter ideia, o Basecamp foi utilizado como base do desenvolvimento do site da campanha presidencial de Barack Obama.
O excelente trabalho que Jason e David vem desenvolvendo já foi citado nos principais veículos mundiais de mídia, como Time, Newsweek e Wired.
Além de escreverem “Remote: Office Not Required” (ainda não traduzido no Brasil), eles também são autores dos livros “Getting Real: The Smarter, Faster, Easier Way to Build a Successful Web Application“, “It Doesn’t Have to Be Crazy at Work” e “Rework”, que aqui foi lançado com o nome “Reinvente sua Empresa: Mude sua Maneira de Trabalhar” — já resumimos ele aqui no ResumoCast.
Conheça os nossos convidados
Rafael Torales
Rafael Torales é iniciador do Officeless, um movimento que ajuda empresas a implementarem a cultura de trabalho remoto em suas equipes, trabalha remotamente há mais de 11 anos e não sabe o significado da palavra trânsito.
Após trabalhar para agências digitais do Brasil, Austrália, Estados Unidos e Croácia, fundou o Startaê, um estúdio de design que ajuda equipes de tecnologia & inovação a desenvolverem produtos digitais e lançarem suas startups.
Flávio Ludgero
Especialista em Trabalho Remoto, Estratégia de Produtos Digitais e Mentor de Startups, Flávio Ludgero já realizou projetos para grandes empresas nacionais.
Além de também ser Sócio no Startaê e trabalhar junto com o Rafael Torales, ele é um dos líderes do movimento Officeless, que incentiva e ajuda pessoas e empresas a adotarem o Trabalho Remoto.
Recomendamos que você assista o curta-metragem “Remote First“, que fala justamente sobre trabalho remoto, liberdade e propósito nas relações de trabalho.
Leia o livro “Remote: Office Not Required“
Nossa equipe se dedica muito para produzir o melhor conteúdo possível de cada livro que abordamos aqui.
Mas não queremos que você deixe a leitura do livro de lado.
Por isso, além de escutar este podcast com o resumo do livro, recomendamos que você leia “Remote: Office Not Required” na íntegra.
Faça como a maioria dos ouvintes que nos acompanham. Use o ResumoCast como uma espécie de curadoria do próximo livro que você vai ler!
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Olá, gostei muito do conteúdo produzido, parabéns!! Um dos convidados falou sobre uma empresa chamada “apem” gostaria de mais informações se possível.
Segue o site: appen.com